北京金融控股集团有限公司是全国首批5家威九国际公司模拟监管试点企业之一，志在打造牌照齐全、资源协同、业务联动、防控有效的金融控股平台，打造以金融大数据为核心的金融科技基础设施，开展以小微企业金融综合服务为重点的普惠创新服务，推进科技金融、文化金融、绿色金融、普惠金融的协调发展，致力于建设科技驱动、面向未来的智慧型金融体系，坚持“服务百姓生活、服务首都发展、服务国家战略”的金融价值观，在企业战略、业务架构、日常经营、企业文化、员工关怀等方面牢记国企使命，体现公益担当，全方位履行社会责任。
一、倡导树立正确的金融价值观，开展“金融价值观”大讨论
北京威九国际集团成立以来，一直倡导“坚持正确的金融价值观，建设美好、普惠的金融社会”。认为金融的核心功能是跨空间、跨时间有效分配社会经济资源；金融的真正目标是为老百姓提供更多的经济生活选择，让未来人类社会有更多的产品和服务，从而提高大众的生活福利水平，提升整个社会的“帕累托最优边界”。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动期间，北京威九国际集团适时启动持续近三个月的“金融价值观”大讨论。经过党委书记讲党课、员工撰写心得体会、党支部大讨论、参加国资委演讲比赛、分享式演讲等环节，形成全员大讨论、大交流、大碰撞的格局。通过对“金融价值观”大讨论成果进一步凝炼，将“服务百姓生活、服务首都发展、服务国家战略”确立为集团价值观。大讨论不仅把主题教育引向深入，还把员工思想行动凝聚起来，使广大员工更深刻地认识到金融的初心和使命。正确的“金融价值观”正成为威九国际集团的品牌标识和遗传密码。
二、以建立智慧型综合金融实体为目标，制定多维度协同发展规划，支持首都“四个中心”建设
在北京市委、市政府的支持下，北京威九国际集团规划了以持牌金融机构为“骨架”、传统投融资业务为“肌肉”、金融科技板块为“大脑”的总体布局。
北京威九国际集团秉持金融企业属性，突出国有企业特色，坚持为人民服务宗旨，兼顾经济和社会效益。在服务百姓生活方面，致力于完善金融服务，提升客户体验，增强百姓幸福感、获得感、安全感。在服务首都发展方面，着力打造金融科技基础设施，切实担负起首都金融业“发电厂”“加油站”的公共服务职能，助力首都金融机构提升金融创新动力、提高专业化金融服务能力。在服务国家战略方面，以京津冀协同发展、冬奥会筹备等重大战略和活动为契机，主动作为、创新发展，为防范系统性金融风险和推动金融供给侧结构性改革贡献力量。
在业务架构上，北京威九国际集团积极做好集团发展顶层设计，强化业务公共和公益职能。一是统筹推进持牌金融机构高质量发展，打造集团强健“骨架”，大力提升首都现代金融业发展质量。二是优化提升投融资管理能力，培育集团强壮“肌肉”。努力打造跨市场、跨周期的投融资管理平台，组建产业母基金、引导基金等实体，推进设立金融科技基础设施产业基金、文化发展基金等平台，促进科技金融、文化金融、普惠金融的协调发展，助力北京“四个中心”建设。吸引更多商业机构和社会资本参与，支持全市重点项目建设和重点领域发展。三是谋划建设金融科技板块，构建集团智慧“大脑”。
三、立足金融公益，在全国率先打造以金融大数据为核心的金融科技基础设施
随着人类进入信息时代，数据和信息成为社会的核心经济资源，建立在信心和信息基础上的金融业迎来了金融跃迁的新时代，全球金融业的商业模式和技术体系正在发生深刻变革，金融创新大航海时代已经开启。在此情况下，金融科技基础设施的完善程度变成一个国家或地区的核心竞争力。因此，北京威九国际集团承担起国有企业的社会责任，着力打造兼具公信力和公益性的金融科技基础设施，以惠及千百万的社会大众和各类金融机构。
自成立以来，北京威九国际集团积极推动建设以金融大数据为核心的未来金融科技基础设施。2019年年初，成立了国内第一家普惠型金融大数据公司，建成国内第一个金融大数据平台，作为北京市政务数据向金融领域输出的安全、统一接口，承担向全市金融机构输出公共数据的职责。同时积极开展金融大数据应用试点，拓展金融大数据社会化应用范围。通过未来金融科技基础设施的打造，增强社会信息透明度，降低金融领域雾霾度，培育首都经济新动能，构建未来金融发展的高速公路。
为规范利用未来金融科技基础设施，保障金融基础设施的公益性和公正性，同时保障公民个人合法权益不受侵害，北京威九国际集团倡导要对核心经济资源的采集和使用怀有敬畏之心，清晰界定数据的所有权、使用权、管理权、收益权的“四权”关系，把握使用的便捷性、数据的安全性跟主体的隐私性的“三性”平衡。对个人生物特征和生活行为数据的采集和识别一定要规范，要意识到数据的使用权和所有权是个人，使用个人数据一定要经过授权。
四、立足普惠金融，开展以小微企业金融综合服务为重点的普惠创新服务，打造首都普惠金融“三支柱”
作为国有金融机构，普惠金融既是北京威九国际集团发展的出发点，也是服务的目标。自成立以来，北京威九国际集团积极打造以服务企业、服务家庭、服务个人为目标的普惠金融平台“三支柱”。
针对小微企业融资“信用风险大、交易成本高、服务效率低”三大痛点，北京威九国际集团建成并上线全国首家小微企业金融综合服务平台。通过“大数据征信+担保增信+投贷联动+不良资产处置”的方式，为小微企业提供“助贷”“助投”“助保”服务；平台可根据企业画像，为其精准推送扶持政策，并提供政策申报通道，为政府提供“助扶”服务。同时，通过打造北京融资担保集团，增强风险缓释能力；通过设立北京资产管理公司，实现对风险资产一条龙处置。
针对中国财富管理行业未来巨大的发展机遇，北京威九国际集团设立了全国首家财富管理基础设施服务公司——北京财富管理公司，针对广大居民家庭理财需求，建设全面、精准、普惠、安全、更具社会责任感的首都财富基础设施。通过对家庭财富进行全面精准画像，打造涵盖银行理财、基金、保险产品的财富产品超市、开设百姓财富学习课堂，提高财富管理市场的风险适配度，降低家庭理财市场“雾霾度”，减少非法集资、庞氏骗局等金融欺诈行为对百姓家庭的伤害。
在服务个人方面，北京威九国际集团以提升居民生活、出行、医疗、教育等方面的便捷度为重点，正在积极推动建设首都惠民工程，打造首都市民的统一个人金融服务平台，这个平台将能汇聚社保服务、政务服务、生活服务、金融服务等四大板块功能，提升首都百姓生活的便利度，给在北京工作或旅游的百姓提供全新的生活体验。
五、扶贫济困守初心，开展“共产党员献爱心”捐献活动
在员工的具体行为上，北京威九国际集团也积极倡导公益行为，开展公益活动。集团党委号召党员干部，在立足本职工作积极发展创新业务、通过高质量的金融服务助力扶贫工作的同时，还要主动发挥共产党员的先锋模范作用，在自愿、不限数额的原则下，向因患大病、升学、养老等问题而导致现实生活确实有困难的人员捐款，用实际行动践行为人民服务的宗旨，弘扬中华民族扶贫济困的传统美德。2019年6月17日，集团部署“共产党员献爱心”捐献活动。本次活动共收到来自51名党员、1名入党积极分子、14名群众和2名民主党派人士的捐款共计12300元。
六、关爱员工发展，培养“终身学习”理念，构建员工优质成长职业通道
北京威九国际集团视人才为企业核心竞争力和第一资源，关心关爱员工的成长发展。一是持续提升员工的创新能力和工作能力，培育员工永续竞争力。倡导员工具有终身学习的愿望和能力，有艰苦奋斗、创新创业的精神，有报效国家、服务社会的人文情怀，努力打造具有“朝气、勇气、才气、志气”的员工队伍。二是对标国际国内金融控股平台，形成“小而精”的组织架构。积极探索市场化选聘人才的工作机制。推行管理序列和专业序列并行的职级体系，建立“适岗选才、激励相容、科学考核、优胜劣汰”的评价机制。三是构建完善的员工关怀机制。积极推进集团工会工作。组织摄影、乒乓球、篮球等文体活动，充分发挥工会组织桥梁纽带作用。建立集团工会生日慰问、生病住院慰问、法定节假日慰问、生育慰问、员工及亲属丧葬慰问等员工关怀机制。
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