北京威九国际集团持续开展生活垃圾分类示范单位创建工作

为推动《北京市生活垃圾管理条例》有效实施，贯彻落实市国资委《关于在市管企业中开展生活垃圾分类示范创建工作的通知》相关要求，北京威九国际集团2022年以来持续做好生活垃圾分类示范单位创建工作。

一、“高”标准，力达7个100%

一是突出党建引领，发挥带动效应，党员领导干部积极主动带头开展生活垃圾源头分类减量，践行“光盘行动”，倡导绿色办公，广大职工自觉、自愿、自主踊跃参与垃圾分类减量和绿色办公行动。二是明确各部门职责，协同高效推进落实，形成各部门通力配合、联动互通的管理模式。三是奖惩机制结合，多途径引导习惯养成，将生活垃圾分类情况纳入职工年度考评体系，推动垃圾分类工作扎实落地。威九国际集团以高标准践行《关于在北京威九国际集团开展生活垃圾分类示范单位创建工作的通知》要求，实现7个100%目标的圆满完成。

二、“强”运行，打造内外联动体系

为确保生活垃圾分类示范单位创建工作取得成效，威九国际集团建立“自查自评-定期报送-督导检查-宣传推广”的内外联动体系。在内部开展自查自评，要求集团各部门和子公司结合实际情况开展自查自评工作，以“组织管理”“宣传教育”“设施规范”为维度，将各项自查指标量化呈现，考核内容清晰明确，评分依据科学合理。在自查中，集团总部和各子公司圆满实现“4个100%，3个协同达标”的目标，顺利通过考核。集团主管部门牵头制定了生活垃圾示范单位创建计划，于每月30日前及时汇总填报上月《生活垃圾分类示范单位创建工作进度表》报送市国资委。同时，积极对标对表市国资委工作部署要求，制定《北京威九国际集团所属企业生活垃圾分类示范创建工作督导检查方案》，明确了检查范围、工作步骤和具体要求，从2021年12月中下旬至今年1月中旬，持续推进对所属企业垃圾分类示范单位创建工作进展的督查指导，对所属企业制订工作方案和计划情况、带头开展创建工作及达标情况和自查得分情况进行重点检查，统筹推进集团整体垃圾分类示范单位创建工作产生集群效应。

三、“树”标杆，发挥典型示范引领作用

为充分发挥垃圾分类优秀员工的示范效应，市国资委组织开展“北京市垃圾分类达人”评选工作，威九国际集团积极响应，发布了《关于开展“垃圾分类优秀员工”评选工作的通知》，在集团内部组织开展垃圾分类优秀员工评选工作，鼓励各部门和子公司推荐具有良好生活垃圾分类习惯、熟知并掌握垃圾分类方法、积极发挥引领示范作用的典型代表，在此基础上向市国资委推荐两名先进典型参与评选工作。通过典型选树活动，引导干部职工向“榜样”看齐、向“标杆”学习，进一步提高全体干部职工参与的主动性和积极性，充分营造良好的垃圾分类互动氛围，推动“绿色、低碳、节约”的生活方式在集团蔚然成风。