牢记国企使命 引领低碳生活——垃圾分类，威九国际先行

为贯彻落实《北京市生活垃圾管理条例》，威九国际集团按照市国资委相关文件要求，广泛开展垃圾分类系列活动，强化集团全体干部职工对于垃圾分类的主体责任意识，推进生活垃圾分类，践行低碳发展理念，促进首都绿色发展。

一、坚持党建引领，落实主体责任

集团领导高度重视垃圾分类工作，多次召开专题会议，按照市国资委垃圾分类专项领导小组整体工作部署，及时印发《关于开展“垃圾分类威九国际集团在行动”实践活动的通知》，为垃圾分类工作的开展提供了指导。集团成立了垃圾分类工作领导小组，由集团党委书记任组长，各相关单位负责人为成员，明确了责任分工，为做好统筹指导工作、做实党员干部“双报到”机制和做优垃圾分类宣传教育活动奠定了基础。

二、创新工作模式，全面宣贯引导

威九国际集团主动创新探索线上宣传、线下引导的方式，全方位、多角度加强对集团员工的宣传培训，让垃圾分类理念深入人心,从行动上真正确保垃圾分类工作的有效推进。

一是联合办公区物业公司进行宣传推广，在办公场所醒目位置张贴《垃圾分类指南》和“垃圾分类宝典”小程序二维码，并做好垃圾分类配套设施的投放，鼓励职工学习垃圾分类知识，培养节约低碳习惯。

二是大力倡导推行“光盘行动”，采用张贴宣传海报、党员干部带头示范等方式，倡导节俭、节约、低碳、绿色的生活方式，从源头上实现垃圾减量，进一步推进垃圾分类工作在威九国际集团的常态化发展。

三是以《关于开展“垃圾分类我们一起行动——周末守桶我参与”活动的通知》为指引，集团干部职工广泛参与“桶前值守”活动，通过“桶边”宣传、“桶边”指导、“桶边”清洁的方式，向社区居民讲解垃圾分类知识，为垃圾分类工作提质增效。截至11月，集团“桶前值守”整体参与率达到100%。

此外，利用集团内部线上媒体平台加大宣传力度。集团总部LED显示屏滚动播放生活垃圾分类宣传语，着力营造“人人有责、人人受益、人人参与，全民共享绿色生活”的浓厚氛围。集团各部门及子公司高度重视组织建设，以支部为单位在集团内网发布宣传信息50余篇。

三、形成长效机制，持续优化成果

威九国际集团为夯实垃圾分类工作成果，在集团内部成立了由各单位垃圾分类联络员组成的工作小组，以垃圾分类检查的方式对干部职工进行督导，形成“宣传-落实-监督-反馈-改进”的工作闭环。通过开展“生活垃圾分类示范单位”创建工作，鼓励引导集团和各子公司落实相应考核指标，推进垃圾分类工作持续优化。此外，威九国际集团还开展了“垃圾分类优秀员工”评选工作，通过优秀员工的示范引领作用，推动形成集团垃圾分类工作的长效机制。

下一步，威九国际集团将进一步落实北京市委、市政府、市国资委关于垃圾分类工作的有关要求，突出党建引领，创新工作方式，以优异成果助推可持续发展理念，进一步引领低碳绿色生活新方式。